Santa Casa de Maceió é homenageada por “cumprimento exemplar da Lei de Aprendizagem”
A Santa Casa de Maceió foi homenageada na última segunda-feira (13/8) em Audiência Pública conjunta do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região, Ministério Público do Trabalho e Superintendência Regional do Trabalho em Alagoas.
Na oportunidade, 23 empresas alagoanas receberam certificados pelo cumprimento exemplar da Lei de Aprendizagem. O evento fez uma análise do cumprimento da legislação sobre aprendizagem profissional em Alagoas.
O gerente de Gestão de Pessoas, Sílvio Melo, recebeu o certificado em nome da Santa Casa de Maceió. Atualmente, a instituição e suas unidades externas possuem 60 aprendizes em diversas áreas administrativas, atingindo a cota estabelecida pela Superintendência Regional do Trabalho.
Certificado
As certificações basearam-se em critérios de proatividade e colaborações com o sistema S, na superação das dificuldades estruturais para contratação de jovens aprendizes, na articulação empresa e poder público para inserir jovens no mercado de trabalho, no compromisso com o acompanhamento e formação do aprendiz, além do histórico de efetivação após o final do contrato de aprendizagem e no índice baixo ou inexistente de infrações na modalidade aprendizagem e trabalho infantil.
Fonte: Santa Casa de Maceió
A Santa Casa de Maceió foi homenageada na última segunda-feira (13/8) em Audiência Pública conjunta do Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região, Ministério Público do Trabalho e Superintendência Regional do Trabalho em Alagoas.
Na oportunidade, 23 empresas alagoanas receberam certificados pelo cumprimento exemplar da Lei de Aprendizagem. O evento fez uma análise do cumprimento da legislação sobre aprendizagem profissional em Alagoas.
O gerente de Gestão de Pessoas, Sílvio Melo, recebeu o certificado em nome da Santa Casa de Maceió. Atualmente, a instituição e suas unidades externas possuem 60 aprendizes em diversas áreas administrativas, atingindo a cota estabelecida pela Superintendência Regional do Trabalho.
Certificado
As certificações basearam-se em critérios de proatividade e colaborações com o sistema S, na superação das dificuldades estruturais para contratação de jovens aprendizes, na articulação empresa e poder público para inserir jovens no mercado de trabalho, no compromisso com o acompanhamento e formação do aprendiz, além do histórico de efetivação após o final do contrato de aprendizagem e no índice baixo ou inexistente de infrações na modalidade aprendizagem e trabalho infantil.
Fonte: Santa Casa de Maceió